欢迎来到bwin首页人才网!
  • 首页
  • 最新招聘
  • 人才简历
  • bwin首页公司
  • 测评
  • 联系大bwin首页人才网
  • 您当前的位置:首页 > 职场资讯
  • 你知道这些人力资源部的工作流程图吗?(莆

    你知道这些人力资源部的工作流程图吗?(莆

  • 第六届大中城市联合招聘高校毕业生春季专场

    第六届大中城市联合招聘高校毕业生春季专场

  • 最新资讯
  • 北京市“十一五”时期就业和社会保障发展规划

    北京市“十一五”时期就业和社会保障发展规划

    北京市劳动和社会保障局医保处处长张大发介绍,目前北京市的城镇基本医疗保险体系的框架已基本建立,加入该体系的城镇居民共65

    《北京市“十一五”时期就业和社会保障发展规划》 / bwin首页人才网/ 2019-10-19

  • 如何留住员工?

    如何留住员工?

    稳定性考察:排除跳槽倾向大的求职者   企业在招聘和颤选过程中,往往只重视对求职者工作能力的考察,但是仔细查看求职者

    bwin首页人才网 / bwin首页人才网/ 2019-10-19

  • 企业需要什么样的人才?

    企业需要什么样的人才?

    企业青睐什么样的人才,“伯乐”喜欢什么样的“马”?在各种毕业生供求信息洽谈会上,人力资源工作者纷纷吐露了“心迹”,意在为

    bwin首页人才网 / bwin首页人才网/ 2019-10-19

  • 经营企业即是经营理念

    经营企业即是经营理念

      如今的友邦成为中国外资保险机构的龙头老大。随着中国保险市场的进一步放宽,越来越多的外资保险机构开始纷纷觊觎这块肥得流

    bwin首页人才网 / bwin首页人才网/ 2019-10-19

  • 挖人要的是能力,培养要的是忠诚

    挖人要的是能力,培养要的是忠诚

    近年的职场上,关于空降兵的故事层出不穷,成功的例子基本上看不到,大家都关注失败的例子,尤其关注知名企业失败的例子。这也难

    bwin首页人才网 / bwin首页人才网/ 2019-10-19

  • 科健的企业文化和用人理念有何特点?

    科健的企业文化和用人理念有何特点?

    时值招聘旺季,许多求职者由于初涉职场,缺乏应聘经验,或行业跨度较大,不了解招(应)聘程序,以致无所适从,求职受挫。由于行

    bwin首页人才网 / bwin首页人才网/ 2019-10-19

  • 丰田公司“全面招聘体系”

    丰田公司“全面招聘体系”

    丰田公司著名的“看板生产系统”和“全面质量管理”体系名扬天下,但是其行之有效的“全面招聘体系”却鲜为人知。正如许多日本公

    bwin首页人才网 / bwin首页人才网/ 2019-10-18

  • 有潜质就有可能

    有潜质就有可能

    时值招聘旺季,许多求职者由于初涉职场,缺乏应聘经验,或行业跨度较大,不了解招(应)聘程序,以致无所适从,求职受挫。由于行

    bwin首页人才网 / bwin首页人才网/ 2019-10-18

  •  基于中华英才网英才测评中心在人才

     基于中华英才网英才测评中心在人才

      某移动通信分公司不断完善现代企业制度,大力进行劳动制度、用人制度和分配制度的改革,为进一步拓宽人才选拔的渠道,为企业

    bwin首页人才网 / bwin首页人才网/ 2019-10-18

  • 外企的招聘程序究竟如何呢

    外企的招聘程序究竟如何呢

    外企的招聘程序究竟如何呢?我们从下面几家外企的招聘程序可见一斑:

    bwin首页人才网 / bwin首页人才网/ 2019-10-18

  • 测试因“岗”而异

    测试因“岗”而异

    某集团下属的百货公司,一年前曾面向社会招聘来一位总经理,这位总经理管理理论丰富,并有多年市场开拓经验,在面试过程中深得集

    bwin首页人才网 / bwin首页人才网/ 2019-10-18

  • 全面地进行能力分析

    全面地进行能力分析

    可以看出,吸引和保留优秀人才是人力资源管理者面临的头等挑战,同时人力资源越来越成为企业获取核心竞争优势的最重要的资源,而

    bwin首页人才网 / bwin首页人才网/ 2019-10-18

  • 不稳定的劳资关系

    不稳定的劳资关系

    不稳定的劳资关系,折射出传统定价规则在一些新兴行业存在天生的缺陷。

    bwin首页人才网 / bwin首页人才网/ 2019-10-17

  • 《管理人力资源》

    《管理人力资源》

    《管理人力资源:合作伙伴的责任,定位与分工》明确地提出了“管理人力资原实质是创造一个责任共享体系”的基本观点,详细阐述了

    《管理人力资源》 / bwin首页人才网/ 2019-10-17

  • 人力资源最重要的100个管理法则

    人力资源最重要的100个管理法则

    帕金森足伴 【经典释义】 一个科层制组织一旦建立起来,就倾向于给自己制造更多的工作,并推 动机构和人员

    《人力资源最重要的100个管理法则/管理法则丛书》 / bwin首页人才网/ 2019-10-17

  • 如何选育用留顶级销售人才

    如何选育用留顶级销售人才

    通过本书,我们将向大家清晰地展示成功的销售人员所具备的素质。我们致力于研究什么在驱动着成功的销售人员,又是什么使他们区别

    《销售人力资源管理:如何选育用留顶级销售人才》 / bwin首页人才网/ 2019-10-17

  • 求职快车道

    求职快车道

    现实生活中的人们都离不开交际,也离不开说话。无论求学,无论求职,无论走进什么样的环境,是课堂还是宿舍,是办公室还是班组车

    《我的第101次应聘——求职快车道》 / bwin首页人才网/ 2019-10-17

  • 必须要留用的关键人才10天特质

    必须要留用的关键人才10天特质

    改变一切的精神力量 有一位思想伟人这样告诉人们:“人生所有的履历都必须排在勇于负责 的精神之后。

    《一等人用一等人:必须要留用的关键人才10天特质》 / bwin首页人才网/ 2019-10-17

  • eHR实施顾问是多种角色的组合

    eHR实施顾问是多种角色的组合

    eHR实施顾问是多种角色的组合,具体而言是技术专家、领域顾问、教育培训者和变革推动者这四个角色。角色之间需要有机的联系,

    bwin首页人才网 / bwin首页人才网/ 2019-10-16

  • eHR推动企业人力资源变革

    eHR推动企业人力资源变革

    业绩最优秀的企业,而是时时刻刻都在寻求变革、以适应商业环境变化(Market and Business Reponses

    bwin首页人才网 / bwin首页人才网/ 2019-10-16

  • 客服服务热线
    0594-2820594
    13706064616
    新浪微博
    官方微信

    bwin首页人才网 版权所有(copyright 1998-2009) 人力资源服务许可证:350304RL0006

    地址:bwin首页市荔城区濠浦小区8号楼301号(大bwin首页人才网)     QQ:395467494
    E-mail:13706064616@139.com 招聘单位无权收取任何费用,请求职人员加强自我保护意识,按劳动法规保护自身权益,警惕虚假招聘,避免上当受骗!

    闽ICP备17023070号-1,闽公网安备:35030402009005号,运营维护:城厢区晨光科技有限公司