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  • "种子战略"领导力,冒险还是创新?

    所谓“种子”领导力指的是,负责“种子战略”的领导者能在孵化这些新业务的过程中,培养并展现出非同一般的领导力特质与行为,从

    2019-04-15大bwin首页人才网

  • 集团人力资源管控面临的挑战

    集团人力资源管控面临转变、供给、人才、绩效、母子公司博弈五方面的挑战。

    2019-04-13大bwin首页人才网

  • 人力资源管理的这七大新趋势,你知道吗?

    2019年就是对于“新逻辑”探索的“全面铺开”。HR们已经意识到自己的武器库需要更新了,否则就会被时代所抛弃。

    2019-04-13大bwin首页人才网

  • 新一年,公司应该做好哪些事

    一家公司要想成为百年老店,最重要的是永远不要失去创业心态所带来的优势——人际关系、紧迫感、创造力,以及每一位员工对公司抱

    2019-04-13大bwin首页人才网

  • 管理故事:三只鸟的不同命运

    ?你有一个伟大的命运,你有权创造奇迹。

    2019-04-13大bwin首页人才网

  • 人力资源三支柱,想说爱你不容易

    “系出名门,丽质天成,秀其外而绝无奢华,慧其中而内蕴悠远。”五粮春当年的这句广告语,用来描述时下人力资源领域红得发紫的三

    2019-04-13大bwin首页人才网

  • 新任CEO面临的7个意外(管理者必看)

    “当上CEO,走上人生巅峰”是每一个从业者的梦想,每个人都在为之奋发努力。在CEO这条道路上,即便是多么的胸有成竹,在刚

    2019-04-12大bwin首页人才网

  • 新任CEO面临的7个意外(管理者必看)

    “当上CEO,走上人生巅峰”是每一个从业者的梦想,每个人都在为之奋发努力。在CEO这条道路上,即便是多么的胸有成竹,在刚

    2019-04-12大bwin首页人才网

  • 你管理的团队是—狼群?猴群?军团?面团?

    打造“虎狼之师”团队是企业管理者梦寐以求之事。

    2019-04-12大bwin首页人才网

  • 管好“交谈的下一步”,把猴子还给下属

    ?管理当中,如何管理猴子是个难题。

    2019-04-12大bwin首页人才网

  • HR新人初入职场要过的“三道关”

    概括来说,HR新人初入职场至少要过“三道关”。

    2019-04-12大bwin首页人才网

  • 高效时间管理101个秘诀

    通过分析我们时间的使用情况,才有可能掌握适于工作场所内外,最为有效的时间使用方法。

    2019-04-12大bwin首页人才网

  • 招人的人难招—是时候关注人力资源从业者的生存状态了

    总之,近几年人力资源部门的升级、转型与革新已经卓有成效,但是人力资源本质应具备的职能并未发生变化,人力资源部门老生常谈的

    2019-04-11大bwin首页人才网

  • 管理者须知:管理不只是管理下属

    经理人存在一个普遍的误区——认为管理就是管理下属,管理者就是有下属的人。

    2019-04-11大bwin首页人才网

  • 腾讯HR告诉你,如何防止三支柱变成三只猪

    人力资源三支柱模型呈现叫好不叫座的情形,怎样把三支柱立起来?

    2019-04-11大bwin首页人才网

  • 创业公司人力资源管理的三道关

    ?很多创业公司都以为招一个牛逼的HR,就能解决招聘的问题,而结果往往不能让人满意。

    2019-04-11大bwin首页人才网

  • 团队管理的硬伤:会哭的孩子有糖吃

    ?会哭的孩子有糖吃,而不哭的孩子倒得不到关照。这是管理中的一种不公平,而这种不公平却在企业中实事求是的存在。关键在于管理

    2019-04-11大bwin首页人才网

  • 如何管理以自我为中心的员工

    一些员工认为自己独一无二,他们的行为让你发疯。以自我为中心,并非80后90后的专利。那么,碰到这类员工时,管理者究竟应该

    2019-04-10大bwin首页人才网

  • 百事、阿里等16年HR经验,提出创业公司7项用人心得

    员工就像在拉弓,但拉不开,能力不够会射不到。所以既要保证前面有靶,结果拿的到,人还要练臂力、脑力、视力、精准度。练组织能

    2019-04-10大bwin首页人才网

  • 致HR:先搞懂“数据”,再去考虑“大数据”

    世界逐渐被数据化,基于互联网提供数据平台和云计算能力,我们能够将代表任意两个物体、两种行为的数据进行相关性分析,寻找到下

    2019-04-10大bwin首页人才网

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